Das Modul für kurze Bewerbungsprozesse und einfaches Onboarding mit Q.wiki
Das wertvollste Kapital eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Trotzdem sind die Prozesse vom Bewerbermanagement bis zur Einarbeitung oft nur sporadisch gepflegt. Dabei ist ein gut aufgestellter Talent-Pool besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein wertvolles Recruiting-Instrument. Und auch ein schneller Bewerbungsprozess sowie ein gutes Onboarding spielen eine entscheidende Rolle: Eine gute Mitarbeitereinführung sorgt dafür, dass sich neue Kollegen im Team wohl fühlen und schneller die erwartete Leistung bringen. Schaffen Sie mit Q.wiki die Basis für einen gelungenen Einstieg in den neuen Job – und damit für ein gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Digitale Bewerber-Datenbank und softwareunterstütztes Onboarding: Mit dem Talente-Modul digitalisieren Sie Ihren gesamten Einstellungsprozess und geben ihm eine klare Struktur. Jeder Bewerber durchläuft einen festgelegten Workflow, alle Verantwortlichkeiten sind eindeutig zugewiesen. Auf diese Weise unterstützt das Modul Ihr Personalwesen wirksam. Und auch Ihr neues Teammitglied kann jederzeit sehen, welche Aufgaben der Einarbeitung noch offen sind.
Einfach und digital: Mitarbeiter einstellen mit Q.wiki
Übersicht aller Bewerbungen
Talent-Pool, Bewerberinformationen, individuelle Onboarding-Checkliste und Aufgabenverwaltung sind mit dem Talente-Modul in einem Tool vereint. Für volle Transparenz können Sie die Übersicht aller Bewerbungen nach beliebigen Faktoren filtern: Wer hat welche Ausbildung, mit wem hat schon ein Vorstellungsgespräch stattgefunden oder wer hat eine Absage erhalten? Der aktuelle Status einer Bewerbung ist in der Übersicht jederzeit klar ersichtlich.
Integriertes Aufgabenmanagement
Sämtliche Informationsflüsse steuert das Modul automatisch und informiert alle involvierten Personen über ihre To-dos – vom Personaler bis zum jeweiligen Teamleiter. Aufgaben erstellen Sie direkt im System und weisen Sie dem verantwortlichen Teammitglied zu: Diese sehen ihre Aufgaben dann auf ihrer persönlichen Seite im System. Auf diese Weise verkürzen Sie die Durchlaufzeiten von Bewerbungen und vereinfachen den Onboarding-Prozess um ein Vielfaches.
Individuelle Zugriffsrechte
Mit Q.wiki bündeln Sie sämtliche Bewerberdaten und -unterlagen an zentraler Stelle. Mit individuellen Zugriffsrechten schützen Sie die vertraulichen Informationen Ihrer potenziellen Teammitglieder.
