Als Berater für Managementsysteme ist es mir ein Anliegen, Menschen für prozessorientiertes Denken zu sensibilisieren und die Potenziale partizipativer Unternehmensführung zu fördern. Die Implementierung interaktiver, kollaborativer und humanzentrierter Managementsysteme stellt einen zentralen Bestandteil meiner Arbeit dar. Dabei reizt es mich besonders, die richtigen Impulse zu setzen, um den Arbeitsalltag einer Vielzahl von Menschen nachhaltig zu verbessern.
Ein Service von Modell Aachen.
