Im Arbeitsalltag bewegt mich vor allem eine Frage: Warum fällt es vielen Unternehmen so schwer, das Wissen der Mitarbeiter zu binden und zu teilen? Wissen ist in den meisten Organisationen in großem Maß vorhanden, nur hängt es oft in den Köpfen einzelner Personen und wird nicht mit allen geteilt. Teils weil es nicht gefördert und gefordert wird; teils weil „ich wichtig bin, wenn ich exklusives Wissen habe“. Doch ich bin überzeugt davon, dass Organisationen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sie sie ihre Mitarbeiter dazu motivieren, ihr Wissen gemeinsam zu erweitern. Dafür braucht es begeisternde und umsetzbare Lösungen. Ich brenne jeden Tag dafür, Menschen von dieser Idee zu überzeugen.
Lennart Blauschke
Ein Service von Modell Aachen.
