Warum ich so für Managementsysteme und Qualität brenne? Nach meinem Ingenieursstudium und meiner Zeit im strategischen Management bei BMW habe ich an der RWTH Aachen im Themenfeld Qualitätsmanagement promoviert. Dort entwickelte ich das Prinzip Interaktiver Managementsysteme und gründete 2009 die Modell Aachen GmbH. Als deren Geschäftsführer möchte ich die Zukunft der Managementsysteme aktiv mitgestalten: Mein Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen Menschen grundlegend zu verbessern! Und in über 1.400 Unternehmen ist mir das bereits erfolgreich gelungen.
Dr. Carsten Behrens
Ich bin überzeugt davon, dass Organisationen nur dann langfristig erfolgreich sind, wenn sie sie ihre Mitarbeiter dazu motivieren, ihr Wissen gemeinsam zu erweitern. Dafür braucht es begeisternde und umsetzbare Lösungen. Ich brenne jeden Tag dafür, Menschen von dieser Idee zu überzeugen.
Lennart Blauschke
Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Prozesse optimal abzustimmen. Mein Ziel: Managementsysteme schaffen, die den Unternehmenserfolg maximieren und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Dabei stehen ganzheitliche, innovative Organisationsstrukturen im Fokus, unterstützt durch Software.
Peter Auer
Unsere intrinsische Motivation entsteht durch Autonomie, Kompetenzerleben und soziale Eingebundenheit. Klassische Managementsysteme vernachlässigen diese Faktoren, weshalb ich mich für interaktive Systeme einsetze. Auf LinkedIn schreibe ich als Awareness Managerin über unsere Vision davon.
Regina Haar
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Seit 2009 steht die Modell Aachen GmbH für Interaktive Managementsysteme auf Basis der Wiki-Technologie. Mit Software und Managementberatung begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg zu prozessorientierter Unternehmensführung sowie leichtgewichtigem Wissensmanagement. Mit unserem Modell Aachen Insights Blog teilen wir unser Wissen rund um die Themen Interaktive Managementsysteme, Prozessmanagement und Qualitätsmanagement mit euch.
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Ein Service von Modell Aachen.
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